Estar preparado para el futuro, HOY.
Estamos preparados para el contexto actual y hemos impulsado, todavía más, la adaptación tecnológica a nuestro método de aprendizaje: el Immersive Learning. Te lo presentamos.
La expresión Immersive Learning procede de la realidad virtual, en el que el usuario se sumerge en otro entorno estimulando sus sentidos (fundamentalmente la vista y el oído), de manera diseñada y planteando una realidad alternativa.
En nuestra metodología, immersive se refiere a cómo el aprendizaje, sea cual sea el canal y formato que se utilice (presencial, híbrido u online), traslada a los participantes a situaciones altamente parecidas a las que se viven en las empresas y contextos profesionales reales.
Para conseguirlo, EADA incorpora distintos métodos pedagógicos: Simulador de Alto Rendimiento Directivo (SIARD), NeuroTrainingLab, role playing, estudio de casos, outdoor training... Así como una formación basada en la multicanalidad.
Permite practicar las habilidades del mundo real en un entorno seguro: las actividades están respaldadas por una retroalimentación y no impactan a clientes ni a procesos reales.
Ayuda a conseguir el dominio de un comportamiento, técnica o metodología porque implica ensayos guiados tantas veces como sean necesarios.
Por su carácter realista y interactivo, genera una conexión emocional entre los estudiantes y la experiencia de aprendizaje.
Proporciona feedback individualizado a medida que avanza a su propio ritmo y a través de la simulación.
Los participantes se benefician de las ventajas que ofrecen la tecnología y los canales online teniendo una experiencia equivalente a la presencial. El estudiante se sumerge en aula aunque esté en formato virtual.
En EADA también aplicamos el Immersive Learning a nuestros canales formativos: Face2Face, Híbrido y Online. Todos tienen el objetivo de facilitar el aprendizaje de manera práctica y simulando situaciones empresariales reales. En el caso de los modelos híbrido y online, se pretende, mediante la tecnología, que el participante se sumerja en el aula y tenga una experiencia equivalente a la de la formación presencial.
Estos son los canales que utilizamos en nuestra formación multicanal:
Los participantes asisten presencialmente a las clases y a las actividades formativas del programa, que cuentan con un apoyo de herramientas digitales y tecnológicas.
Modelo de aprendizaje que se adapta al contexto y circunstancias actuales, con participantes en formato presencial y virtual simultáneamente y un fuerte componente tecnológico.
Formaciones especialmente diseñadas para el aprendizaje virtual. Los participantes realizan la formación a distancia y en diferido principalmente.
APRENDIZAJE FACE2FACE
* Según programa
APRENDIZAJE HÍBRIDO
* Según programa
APRENDIZAJE ONLINE
* Según programa y formato contratado
EADA Business School cuenta con herramientas tecnológicas y digitales para asegurar una formación y experiencia de alta calidad en todos sus canales formativos:
Para facilitar los modelos de aprendizaje híbrido y online, hemos implementado nuevas herramientas y funciones tecnológicas en las aulas de EADA*:
HÍBRIDO:
ONLINE:
* Las herramientas y funciones tecnologías son en función del aula y programa.
Estoy realmente impresionada con la calidad del Immersive Learning en EADA. Cada día es un reto y un descubrimiento. Estoy entusiasmada por asistir a cada clase.
Ser parte de la edición online de EADA ha sido una experiencia maravillosa. Los profesores han demostrado una gran preparación y entusiasmo y nos han hecho sentir cómodos con la metodología, haciendo las clases online muy creativas y divertidas.
En EADA hemos incorporado una serie de medidas necesarias y adicionales con el plan anti-COVID-19 EADA, que asegura la salud e higiene de nuestros espacios y personas, y garantiza la comodidad de todos en estas circunstancias. Más información »
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